中国繁育最美蛇

特朗普还没来深圳，美方先派人赴北京面谈，贝森特逼全球“2选1”,尖锋视野,原创 特朗普还没来深圳，美方先派人赴北京面谈，贝森特逼全球“2选1”_我的网站

一 |     全球化日益加深和国际局势瞬息万变的今天，中美关系的走向无疑是关注的焦点之一。

二 |     下班后就别回电邮了。

三 | （海峡时报）作者 刘智澎忙完了一天，下班后终于有时间与家人吃晚餐，老板却在这个时候打电话找你。你会接听吗？接听的话，可能会引起家人不满；不接听的话，隔天回公司可能会被老板臭骂一顿。就在8月25日，第三届中美1.5轨对话拉开帷幕，成为解析两国关系的一扇窗。各方代表齐聚一堂，私下交流，试图通过不那么正式的方式探讨彼此关心的敏感议题，从而为未来的高层接触奠定基础。    这种“1.5轨”的对话模式独具魅力，既能避免两国政府在正式场合下可能面临的政治压力，又能让各界人士畅所欲言。

四 | 在这一氛围中，双方讨论了包括政治互信、经贸合作以及科技领域的合作等重要议题，而这些恰好是近年来中美关系中的“痛点”。    特别是在特朗普执政以来，中美之间的摩擦愈发频繁，尤其是在经济和技术领域的竞争上，双方都希望通过这样的对话来寻找突破口。        然而，值得注意的是，在这次对话举行的同时，美国却在全球范围内悄然加大了对伊朗的经济制裁力度，仿佛整个世界都在经历一个巨大的转折。真是进退两难啊！一名新加坡员工日前在网络论坛Reddit上申诉，他的工作时间是早上9点至傍晚5点，但他的老板经常在下午4点才开始联系员工，直到晚上9点才停止。“如果每周只有一两次，我还可以忍受，但老板每天都这样，让我和同事们倍感压力。这种制裁的扩大不仅仅局限于伊朗本土，也将直接影响到与伊朗有贸易往来的国家和企业，特别是中国，这无疑给中美关系投下了一层阴影。    美国财政部在24日发布的公告中，宣布从即日起扩大对伊朗的制裁范围，涵盖航空、数字资产、黄金、航运和技术等多个领域。”“如果我们不回老板的短信或电邮，就会有超过10通未接来电。”这位老板的“夺命追魂call”也太夸张了吧……红蚂蚁建议这名员工不妨考虑移民到澳大利亚。这一系列措施显示出美国切断伊朗经济来源的决心，意在将德黑兰推向绝境，从而迫使其在某些外交或军事问题上妥协。    特朗普政府的这种“经济战”做法，其实也是对其军事行动未达预期的一种补救。

五 | 亲爱的老板，不是我要“失联”，而是手机在地铁上没讯号。（海峡时报）下班后联系员工　必须有合理充分的理由从8月26日起，澳大利亚实施了新的“断联权”（Right to Disconnect）法律：员工下班后有权选择不接电话、不回电邮，也不会被雇主惩处。毕竟，显著效果的经济制裁能够更快地影响对手的生存环境。违法的雇主可面对最高罚款9万4000澳元（约8万3000新元）。

六 |         我们不妨细想一下，美方如此强硬的做法会带来怎样的国际反响。首先，特朗普政府所采取的“二级制裁”策略，实际上就是要逼迫所有与伊朗有往来的国家在伊朗和美元体系中二选一。显然这是对全球经济的一种强制性干预。在这样的情况下，许多国家面临着被剔除出美元体系的风险，无形中增加了他们选择的难度。    然后，我们回过头来看中国。作为伊朗石油的主要买家，中国所承担的压力无疑是最大的。

七 | 有数据表明，中国已经购买了伊朗海运石油出口的80%以上，若伊朗的能源渠道被彻底封锁，无疑将对中伊之间的合作带来巨大的冲击。

八 | 澳洲总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）说，批准这项新法，是希望人民不必一天24小时都在工作，可以有时间陪伴家人。根据澳洲研究所去年的一项调查，澳洲人去年的无偿加班时间平均为281小时，而这些劳动力的估计价值为1300亿澳元（约1153亿新元）。

九 |     美国虽已对部分中国实体施加制裁，但其并未采取更加极端的措施，看来耀武扬威的同时也不得不考虑中国的特殊地位。若把矛头指向中国，可能引发的连锁反应将使得美国在全球经济中陷入更深的困境。澳洲斯威本科技大学副教授霍普金斯（John Hopkins）接受英国广播公司BBC访问时也说，人们在下班后接到工作相关的电话、电邮和短信，已成为一种常态，即使在放假期间也是如此。“在数码技术出现之前，并没有这样的侵扰。

十 | 人们下班后就收工回家，直到第二天上班之前，都不会接到公司的任何联系。        在这种复杂的背景下，中美双方都明白，保持沟通至关重要。正因如此，中美1.5轨对话的出现就显得尤为关键。”然而，冠病疫情期间开始落实的居家办公安排，却让人们难以划清“上下班”的界限，无时无刻都处于“备战”状态。这样的现象不只出现在澳洲，相信新加坡的蚁粉也深有同感吧？ 澳洲人下班后不必接听老板的电话，可以好好欣赏悉尼的美景。它不仅是为了增进了解，更是为了在潜在冲突中找到和解的空间。（路透社）当然，澳洲的新法律也不是“一刀切”地禁止雇主在非工作时间联系员工，但雇主的紧急联系必须有合理且充分的理由。两国正在努力将双边关系拉回可控的轨道，既是为了自身的利益，也是为了全球经济的稳定。

十一 | 怎样才算“合理且充分”呢？澳洲工会理事会主席奥尼尔（Michele O’Neil）举例：工会旗下有一名员工在午夜下班，回家四小时后却接到公司的电邮，通知他隔天早上6点到公司报到。    面对复杂多变的国际局势，中美双方都希望通过对话与沟通来降低误判风险。在这种背景下，谁都不希望因为误解而导致不可挽回的损失。“这样的要求，以及通知的时机，显然不合常理，也令人无法接受。

十二 | 但问题在于，当对话的内容变得尖锐、敏感，甚至必然会触及一些不想触及的话题时，如何处理这种复杂性，将是未来中美关系能否顺利推进的关键所在。

十三 |     中美关系正处在一个关键节点。在收紧经济制裁的背景下，双方的对话显得尤为重要。只有通过这样的形式，才能有效地减少误解和摩擦，为未来的交往铺平道路。然而，能否在波谲云诡的国际环境中寻找到兼容并蓄的发展策略，仍需双方的智慧与坚持。

十四 |     未来的日子里，中美关系的走向将与全球经济的变化密切相关。”反过来说，如果情况确实紧急，而员工仍拒绝接电话或回电邮，也有可能被罚款哦！ 下班回到家还要工作，哪有时间陪孩子？（海峡时报）不是所有行业都适合在下班后“断联”目前，全球有20多个国家已制定类似的“断联权”法律，多数位于欧洲和拉丁美洲。难道这样的法律不适合在新加坡或其他亚洲国家实施吗？ 拉丁马士区议员杨益财2020年曾在国会上呼吁政府考虑立法，让员工在下班后享有“断联权”，确保员工有足够时间休息。我们期待看到双方在合作与沟通中不断前行，为世界的稳定与繁荣做出更大贡献。“远程办公模糊了工作与个人生活的界限。

十五 | 员工在家办公，老板就理所当然地认为他们更方便在任何时候回应工作相关的电话和电邮，即便过了上班时间也是如此。只希望，在这一波全球动荡、局势复杂的浪潮中，两国能够把握住机遇，化解潜在的危机，共同迎接一个更加美好的明天。返回，查看更多。”但人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈回应杨益财时说，这样的法律在新加坡未必适用，因为新加坡有不少员工在跨越不同时区的企业工作。也有本地雇主反映，不是所有行业的工作性质都能在下班后“断联”；尤其是一些争分夺秒的行业，若出现突发状况，难免还是需要加班。

十六 | 为工作时间设下硬性规定，反而会拖慢工作进度，降低生产力和竞争力。回家途中最怕忽然接到工作相关的电话。（联合早报）更何况，电话和电邮已占据我们日常生活的大部分时间，要完全切断并非易事。只要手机“跳出”通知，多数人都会第一时间查看，担心漏掉重要的电邮。查看后，就算不立即回复，也会想着隔天上班时处理。最怕的是，当大家都这么做，就会形成一种“常态”，不这么做反而显得自己没有责任感。下班后“断不断联”，其实是个见仁见智的问题，选择还是在于雇主和员工。与其立法强迫大家遵守，只要雇主和员工都有意识地区隔工作时间和休息时间，多一些相互理解和尊重，红蚂蚁相信“永远待命”的企业文化是可以改变的。

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Published on:07:26:50